1
、人性化
：
（1）五天7.5小时工作制 ；
（2）免费提供早午晚餐 。
2 、舒适化 ：
（1）办公环境崭新舒适 ，3层办公场所 ，每层1600平方米 ；
（2）冷暖两用中央空调 ，确保四季如春 。
3
、健康化
：
（1）每年员工体检 ；
（2）饮用水均安装净水设备 。
4
、娱乐化
：
（1）季度员工生日会 ；
（2）不定期举行各类主题活动
；
（3）篮球场 、职工书屋 、健身房 。
5
、成长化
：
（1）合理性的岗位调配 ，让您找到最匹配的发展平台 ；
（2）不定期进行薪酬调整 。
1 、根据集团公司战略，全面负责所在商场综合经营管理 ；
2 、组织制定商场内部各项管理制度 ，维护商场的正常经营秩序 ；
3 、负责商场定位及商品规划 ，招商及经销商管理 ；
4 、负责商场总体营销战略规划工作 ，提升商场整体生意水平 ，提升顾客体验 ，提升公司品牌在本区域内的知名度 、美誉度 ；
5 、负责商场服务体系的优化落实，监督执行 ，提升客户服务满意度 ；
6 、负责商场消防安全 、工程物业等配套管理 ，确保后勤保障 ；
7 、对商场的经济效益负责 ，对商场的安全工作及重大决定失误承担***责任 ；
8 、及时掌控商场销售情况 ，并进行系统分析 ，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况 ；
9 、解决商场内重大顾客投诉 、并按公司有关规定及时解决 ；
10 、在厉行节约的前提下 ，抓好商场的财务工作 ，节约成本 ，创收效益 ；
11 、合理规划本商场人才梯队建设 ，组建人才团队 。
1 、10年大型商业企业高层管理经验 ，至少5年同等职务经历 ；
2 、年龄35-50周岁 ，身体健康 ，工作有激情有冲劲 ；
3 、对商场业态的发展特征 、趋势 、模式有一定研究 ，具有商业经营管理相关知识和经验 ；
4 、有商业敏感性 ，有良好的营销策略 ，极强的资源整合 、经营管理能力 ，掌握公司运作知识体系 ，有整体运营能力及团队管理能力 ，具备独立操盘能力 ；
5 、有极强的沟通影响力 ，有魄力 ，具有强烈的发展欲及可塑性 。
